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2020年不可避免的新兴考点——教育惩戒

时间:2020-03-08 23:37来源:未知 作者:admin 点击:
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  第一个,2019年7月11日,媒体报道了山东五莲县一名初中教师因课本抽打学生而被学校、县教体局处以解聘、纳入信用黑名单等严重处罚一事后,此事引起舆论关注,也引发了不同意见的争论,而焦点则在于如何落实教师的教育惩戒权。

  第二个,2019年11月22日,教育部正式发布《中小学教师实施教育惩戒规则(征求意见稿)》,并且面向全社会公开征求意见。《惩戒规则》中明确表示,教师可依据学生违纪情况对学生进行适当的惩戒。

  第三个,2020年3月3日,2020年度山东省教育工作视频会议召开。会议上明确提出山东将落实中小学教师教育惩戒权,清理规范与教育教学无关的事项,坚决为学校和老师撑腰、减负。

  三个新闻,从中央到地方,都在提出要把戒尺还给教师。而且在19年的教师招聘考试中也有部分地区也考察了五莲教师课本抽打学生的案例。这些都表明了一个趋势,在2020年,教育惩戒会是一个考试热点。

  第一个考点,实施教育惩戒的基本原则,可以以单选题和多选题的形式进行考试。

  1.育人为本。应当基于关爱学生的宗旨、符合育人规律,达到教育学生遵守规则、增强自律、改过向上的目的。

  2.合法合规。应当以事先公布的规则为依据,尊重学生基本权利和人格尊严,遵循法治原则,程序正当、客观公正。

  3.过罚适当。应当根据学生的性别、年龄、个性特点、身心特征、认知水平、一贯表现、过错性质、悔过态度等,选择适当的惩戒措施,实现最佳教育效果。

  4.保障安全。应当事先了解学生行为动机、判断行为性质,并注意方式、场所和环境的安全,防范可能出现的风险。

  第二个考点,《惩戒规则》的发布,表明教师具有教育惩戒权并对教师把握惩戒力度提供了标准参照。考试可能会对于一般惩戒、较重惩戒、严重惩戒的划分进行多选题的形式进行考试。

  一般惩戒。教师在课堂教学、日常管理中,根据学生违规违纪情形,可以采取以下方式当场进行教育惩戒:

  学生扰乱课堂或者教学秩序,影响他人或者可能对他人造成伤害的,教师可以采取必要措施,将学生带离教室或者教学现场,暂时隔离。

  较重惩戒。学生违反校规校纪,情节较重或者经现场教育惩戒拒不改正的,教师经学校德育工作负责人同意,可以实施以下教育惩戒措施,并应当通知家长:

  1.暂停或者限制学生参加课程表以外的游览、社会实践以及其他外出集体活动;

  4.在学校设置的专门教育场所隔离反省或者接受专门的校规校纪、行为规则教育;

  严重惩戒。学生违规违纪、行为失范,屡教不改的,或者严重影响教育教学秩序的,或者有欺凌同学、辱骂殴打教师等恶劣情节的,教师应当提请学校采取以下措施进行教育惩戒:

  第三个考点,教师在教育教学管理、实施教育惩戒教育过程中不得出现的行为。考试可能会对此进行多选题的形式进行考试。

  2.超过正常限度的罚站、反复抄写,强制做不适的动作或者姿势等间接伤害身体、心理的变相体罚行为;

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