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2020-05-09 22:00教育新闻 人已围观

简介企业文化建设应该从哪些方面扶贫先扶智。然而,高层次人才引不进、留不住成为困扰欠发达地区的难题。如今,柔性引才人才驿站式的服务方式正成为广东贫困地区引进高层次人才服务基层的有效途径。记者近日...

  扶贫先扶智。然而,高层次人才引不进、留不住成为困扰欠发达地区的难题。如今,“柔性引才”“人才驿站”式的服务方式正成为广东贫困地区引进高层次人才服务基层的有效途径。记者近日了解到,目前广东有14个地市共建成市、县(区)、镇(村)各级人才驿站364个,在当地骨干企业设置分站123个,建成配套服务基地153个,形成“总站+分站+服务基地”的布局,实现粤东粤西粤北地市全覆盖。通过“驿站进镇村”“专家请进门”“培训到地头”等方式,破解经济欠发达地区引才困局,有效带领贫困人口脱贫致富奔小康,助推当地经济产业发展。

  4月29日,第二十二届“广东青年五四奖章”评选结果揭晓。与往年不同,今年获奖者们没有集体领奖,他们中的代表兵分五路前往南粤大地的乡镇村居,用自己所长参与到各种扶贫活动中,用这样特别的亮相方式为脱贫攻坚贡献自身力量。

  “这是广东五四青年奖章颁奖仪式第一次走出会场讲台,走进田间地头。”共青团广东省委书记池志雄表示,虽然没有颁奖台,却是在广袤乡村这个大舞台进行的。他指出,希望广大青年能向“五四奖章”获奖者学习,企业文化建设应该从哪些方面继续为脱贫攻坚和乡村振兴贡献广东青年力量。·鄢敏·

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