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2019河南省教育技术装备管理中心招聘公告【招

时间:2020-03-22 14:27来源:未知 作者:admin 点击:
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  来源:河南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2019-08-20 09:30:11点击量:

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  根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定,现结合单位实际,经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员3名,现将有关事项公告如下:

  河南省教育技术装备管理中心(以下简称“省装备中心”)系河南省教育厅直属事业单位,规格正处级。主要负责全省教育装备、实验教学、质量监督、实践教育、校园风险防范、学生校服、图书馆配、教育装备和实践教育省级课题等工作。

  为保证公开招聘工作顺利开展,省装备中心成立招聘工作领导小组。具体组成如下:中心主要领导担任组长,其它领导担任副组长,人力资源科、办公室、党办、监察室、财务、部分业务科室负责同志为成员,领导小组办公室设在省装备中心人力资源科,具体负责公开招聘的组织协调工作。

  详见附件《河南省教育技术装备管理中心2019年公开招聘工作人员一览表》。

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德,热爱党的教育事业,具有爱岗敬业的奉献精神。

  2.具有适应机关事业单位相应工作岗位所需要的政治素质和文化素养;具备应聘岗位所要求的专业知识、实践技能及业务能力,具有良好的品行和吃苦耐劳精神。

  4.岗位所需专业及条件见附件《河南省教育技术装备管理中心2019年公开招聘工作人员一览表》。

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

  本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址为、河南省教育厅(网址为和河南教育装备网(网址为网站,发布时间为2019年8月19日至2019年 8月27日。

  报名采用网上报名和现场确认的方式进行,报名人员登录进入“河南省教育技术装备管理中心招聘报名系统”进行报名,报名时间为2019年8月27日上午8:00至2019年8月29日下午18:00,每人限报1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。省装备中心将根据具体情况进行现场确认和资格审查(时间、地点和事项在河南教育装备网上通知)。

  重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注河南教育装备网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。现场资格确认需携带本人身份证、学历证、学位证、职称证等原件及复印件,有工作经历或超出择业期的须提供社保经办机构出具的社会保险缴费证明,有工作单位的须提供现工作单位出具的同意参加本次招考的证明。留学回国人员须提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。

  报名和资格审查工作由省装备中心负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询,请直接与省装备中心招录办公室联系。

  考试包括笔试和面试,各环节均在省人社厅指导、省教育厅的指导和监督下,由省装备中心具体实施。

  1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在河南教育装备网上公布。

  笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在河南教育装备网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

  2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取问询、答辩等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、归纳概括能力、组织管理能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像,整场面试结束后,现场公布面试成绩。面试当天若相关岗位因人员缺考,形不成竞争,取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考,形成竞争,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

  4.考试时间、地点以在网站发布的公告为准,具体时间根据报名情况适时进行,将会提前通知。

  体检工作由省装备中心组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在装备中心网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者,由省装备中心决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

  体检合格人员由省装备中心对其思想政治表现、道德品质、工作实绩、档案情况等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实后取消应聘资格。考察不合格不再递补。

  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时,需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。其工资待遇按事业单位有关规定执行。

  装备中心纪检监察室负责对整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,省装备中心将视情节轻重给予相应处理。

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