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山东直播行业人才需求不降反增教育类直播薪酬

2020-04-15 21:01教育资讯 人已围观

简介公务员成绩考试如果说2019年直播是炙手可热的一年,那么2020年则是前所未有的大发展。锤子科技CEO罗永浩在4月1日的直播首秀成为社交平台的火爆话题;段子手朱广权和带货一哥李佳琦的小朱配琦组合...

  如果说2019年直播是炙手可热的一年,那么2020年则是前所未有的大发展。锤子科技CEO罗永浩在4月1日的直播首秀成为社交平台的火爆话题;段子手朱广权和带货一哥李佳琦的“小朱配琦”组合也让网友们大开眼界,据电商平台统计,2020年2月份新入驻主播较一月上涨了10%,越来越多公司开始注重线上运营,依据内容创新、精准化运营等专业玩法,直播已经走向成熟化、规范化,成为新一代商业竞争力。

  直播行业的迅速崛起形成了巨大人才缺口,相关岗位人才需求量直线上升。据齐鲁人才网平台显示,2020年山东就业市场中传媒行业招聘人数相比去年增加了20%,丝毫没有受到疫情的影响,直播等相关岗位人才需求量猛增。

  突如其来的新冠肺炎疫情打乱了我们的生活,线下实体店、餐馆、娱乐活动似乎都按下“暂停键”,而“直播”帮助我们打开了与外界沟通的窗户,仿佛一夜之间,全民都是主播,万物皆可直播。据齐鲁人才网数据显示,受疫情影响,“复工”后企业整体招聘需求同期比下降了23.7%,在此大环境下,直播行业却逆势而上,岗位需求同比增长了80.4%,招聘人数更上涨了103.9%。直播已经融入我们的方方面面,这次疫情让更多人看到了直播行业的市场机遇,2019年中国直播电商行业的总规模达到4338亿元,预计2020年市场规模将突破9000亿,这个近万亿的市场体量,以及当下机遇所释放的市场潜力,必定会吸引更多直播平台、企业和个人加速布局,对人才的需求逆势井喷。

  根据齐鲁人才网数据统计,从直播行业细分领域来看,侧重于卖货的互联网/电子商务招聘的岗位数占据所有岗位数的三分之一,可以看出带货主播如今的炙手可热;其次是媒体/出版/影视/文化行业招聘数排名第二,占比为21%;娱乐/体育/休闲等娱乐行业在疫情期间有大幅度增长,招聘直播职位数占比排名第三。耐用消费品(服饰/电子设备/家装)和快速消费品(食品/日化)等以卖货为主中小企业对直播岗位需求也有不同的增加。

  疫情成为直播行业催化剂,过去以泛娱乐化,即以娱乐、游戏等直播为主的行业内容将进一步升级、扩大化,线上直播已经超越了直接“带货”目的,它可以与教育、新闻、娱乐等行业场景相结合,融入我们生活的方方面面。疫情期间专业医生为你讲解如何自我防护,新闻工作者向你实时播报最新疫情动态,缓解疫情期间紧张焦虑状态;中古店老板为你分享文创品的鉴定,掀起大家学习的兴趣;化妆师、健身教练、厨师教你掌握更多生活技能,激发大家对生活的热爱,让我们的生活更充实有趣。自2月以来,淘宝直播上出现了超过100种职业,云卖房、云卖车、云超市、云博物馆等“云工作”逐渐流行起来。

  因疫情影响,线下教育全部暂停,教育机构不得以转型改为线上教育,学校都开启了云课堂,老师化身主播。云课堂无疑是给教育模式指引了新的方向,同时各大教育机构为引进高质量人才纷纷提高薪酬,平均薪资达到10800元跃居第一位,互联网/电子商务行业平均薪酬9670元位居第二,娱乐/体育/休闲行业平均薪酬9430元紧跟其后。

  为此我们专门采访了青岛一家教育培训机构的徐老师:“线上直播营销成本低、效率高的优势也的确让我们尝到了甜头,节省了大量人力成本,同时通过生动有趣、互动交流的线上营销模式,增进彼信任、增强客户黏性、锁定目标客户,为线下实体店实现导流和引流,较大地提高了宣传效率。公司收益,老师的工资也是跟着水涨船高,现在一个月收入比过去两个月收入还高。”

  对于直播工作,企业对人才学历和工作经验的硬性要求并不严格,齐鲁人才网显示招聘主播近七成无学历水平要求。通过调查显示,绝大部分企业招聘主播时颜值高作为首选标准,还要求主播都需要具备某方面特长,表达能力强、拥有较强的互动能力。看似主播岗位十分风光,其实背后还需要很多努力,这是考验主播的带货能力、场控能力、活动运营能力,有些还需要精通某些领域的知识,都是考验主播综合素质的体现,主播岗位看似简单实则要求较为严格。

  因直播行业的迅猛发展,不仅主播岗位人才缺口巨大,其他相关岗位人才需求量也在快速增长。据齐鲁人才网数据显示,新媒体运营、电子商务专员、教师、市场策划等岗位需求量也在同比增长,其中新媒体运营需求量增长23.7%位居第一,公务员成绩考试电子商务专员以21%排名第二,直播助理需求量增长了20.7%,对于求职者来说,转换工作思路也未尝不是坏事,跟随时代潮流才不会被时代遗忘。

  除了直播带货和娱乐休闲外,直播正以渗透式融入到我们的生活,未来会在各个领域中见到直播带给我们生活便利,疫情期间,直播为教育、办公带来了便捷和改变。对于求职者来说,找准自己的定位并及时提升自己的能力素养,才会在这个急速发现的时代脱颖而出。

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